Kultura

Do advokacie jsme vstoupili z vášně pro právo a zápalu pro věc. Středobodem naší pracovní kultury je profesionalita, loajalita a vysoká kvalita našich výstupů. Vytváříme kolegiální a přátelské pracovní prostředí se silnou týmovou spoluprací, kde si zakládáme na otevřené a přímé komunikaci. 

V interní komunikaci vystupujeme neformálně, oslovujeme se křestními jmény bez užívání titulů a ctíme zásadu otevřených dveří. Činnost každého jednotlivého člena týmu je důležitá a v souladu s tím k sobě chováme vzájemný respekt. Uvědomujeme si, že cílem je řešení problému, nikoli lpění na hierarchii. Senioritu proto vnímáme pouze jako vyšší míru zodpovědnosti k ostatním kolegům a ke společnosti celkově; v problému věci vždy přijímáme to nejlepší možné řešení, bez ohledu na to, kdo ho předkládá. 

Podporujeme vysokou míru kolegiality, snahu o neustálý růst a zdokonalování se, důvěru v sebe sama a v ostatní členy týmu. Projevení důvěry a individuální přístup patří mezi nejdůležitější aspekty naší interní firemní kultury. Svou práci nevnímáme pouze vytrženě z kontextu, ale je pro nás důležitá i znalost souvislostí a obchodních zájmů klientů. Respektujeme a podporujeme různé osobnostní typy a pracovní styly a vytváříme prostor pro individuální rozvoj každého člena týmu. V rozmanitosti našich kolegů vnímáme silnou přidanou hodnotu celé společnosti.